m.quanpro.cn
媒体：原创 作者：吴劲松
专业号：吴劲松
2010/5/14 7:15:33
正文
您现在的位置 >> 首页 >> >> >> 正文
霍桑实验猜想
霍桑实验猜想
作者：吴劲松
泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）创立的科学管理理论认为，工作效率取决于科学合理的工作方法和良好优越的工作条件，而梅奥（George Elton Mayo，1880-1949）主持的霍桑实验（Hawthorne Effect ，1924-1932）表明，工作氛围，也就是工人的满意感等心理因素，才是提高工作效率的基础，而工作方法、工作条件等仅仅是第二位的东西。
我猜想，身体健康与家庭生活有关，家庭氛围是第一决定因素，而家庭社会地位和家庭经济条件仅仅位居第二。
2010-4-4
北京
阅读 387
| 我也说两句 |
| 版权声明： 1.依据《服务条款》，本网页发布的原创作品，版权归发布者（即注册用户）所有；本网页发布的转载作品，由发布者按照互联网精神进行分享，遵守相关法律法规，无商业获利行为，无版权纠纷。 2.本网页是第三方信息存储空间，阿酷公司是网络服务提供者，服务对象为注册用户。该项服务免费，阿酷公司不向注册用户收取任何费用。 名称：阿酷（北京）科技发展有限公司 联系人：李女士，QQ468780427 网络地址：www.arkoo.com 3.本网页参与各方的所有行为，完全遵守《信息网络传播权保护条例》。如有侵权行为，请权利人通知阿酷公司，阿酷公司将根据本条例第二十二条规定删除侵权作品。 |
